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关于学校机构改革与干部队伍建设的讨论
发表于:2019-10-16 07:59:13  查看了239次   有13个回复
#12019-10-16 09:38:59
 机构臃肿,该干事情不干事,不干事的瞎干事,拖拉推诿,职责不明确 
#22019-10-16 09:42:17
 @ #1楼: 这个的确是的,领导比小兵还多 
#32019-10-16 09:44:02
 建议某些部门做事情还是要多为基层考虑,不要动不动这样哪样的 
#42019-10-16 09:46:45
 建议增加教职工的福利待遇 
#52019-10-16 09:49:45
 @ #5楼: 钱都用到其它地方去了吧 
#62019-10-16 09:50:29
 建议好。但关键在于落实 
#72019-10-16 10:10:16
 非领导管理岗只设9-10级不能体现部分专业技术要求较高的岗位性质,导致这样的岗位缺人、留不住人、工作积极性不高。光靠增设领导岗位解决不了这一矛盾。 
#82019-10-16 11:00:46
 看人下碟,拖拉推诿,职责不明确,归口管理不到位。 
#92019-10-16 18:55:19
 造声势、看戏,人浮于事、摆谱。 
#102019-10-17 10:45:01
 每个管理部门的岗位也可以进行优化,剔除一些多余的、有人在却不干事的岗位,精简人员。 
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